Bewerbungsablauf

Die Bewerbungsphase für das aktuelle Jahr startet im Dezember des Vorjahres und endet am 31.03. eines jeden Jahres. Die Bewerbungen werden nach Unternehmensgröße geordnet und in drei verschiedene Größenkategorien unterteilt. Das Kriterium für die Einteilung ist die Mitarbeiterzahl. Dabei werden anteilige Stellen zu Vollzeitstellen zusammengerechnet.

Die Kategorien

Kategorie 1: unter 20 Mitarbeitende
Kategorie 2: 20–149 Mitarbeitende
Kategorie 3: 150–500 Mitarbeitende

Die Bewertung

Im Anschluss an die Bewerbungsphase durchlaufen alle Bewerbungen ein 2-stufiges Bewertungsverfahren. Dafür werden alle Bewerbungen an unser fachliches Begleitinstitut mehrwert gGmbH übergeben. In der ersten Stufe erfolgt eine Bewertung über ein Punktesystem, welches die acht Bewertungskriterien zu Grunde legt. Aus dieser ersten Stufe gehen bis zu 12 punktbeste Bewerbungen aus jeder Kategorie hervor. Diese werden an eine unabhängige Jury weitergegeben. Die Jury setzt sich aus renommierten und sachkundigen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gewerkschaft und Medien zusammen. In der Stufe zwei erfolgt die Bewertung durch die Jury. Diese bestimmt in einem diskursiven Verfahren vier Beispielhafte Unternehmen (für bemerkenswertes gesellschaftliches Engagement) und einen Preisträger (für herausragendes gesellschaftliches Engagement) aus jeder Kategorie. Die Bekanntgabe der Beispielhaften Unternehmen und Preisträger erfolgt bei der festlichen Preisverleihung.